Конгруэнтность
Конгруэнтность

Конгруэнтность – ( от анг. Congruence – подлинность, открытость, честность. Синонимом конгруэнтности является понятие аутентичность. Впервые термин конгруэнтность использовал Карл Роджерс.
Конгруэнтный человек – это человек, который находится в согласии с самим собой, его слова, эмоции и поведение соответствуют друг другу. У такого человека нет желания что-то скрывать, притворяться, прятаться за «маской».
Пример неконгруэнтности: неискренность, человек, рассказывающий как ему весело, в то время, когда он на самом деле он чем-то расстроен. Неконгруэнтность может выражаться в том, что невербальные сигналы (жесты, мимика, поза, походка и т.д.) противоречат словам.
При общении люди подсознательно чувствуют, насколько конгруэнтен тот или иной человек. С конгруэнтными людьми приятно общаться, они притягивают к себе других людей.
Стать человеку более конгруэнтным может помочь осознание собственных внутренних конфликтов. Конгруэнтность – это, в первую очередь, честность перед самим собой.

Другие статьи
Каузальная атрибуция
27.06.2022

Каузальная атрибуция

Каузальная атрибуция – объяснение человеком причин, мотивов, целей и намерений других людей.

Олег Лебедев
27.06.2022

Олег Лебедев

Олег Лебедев – основатель компании «Лебедев Энтерпрайзис». В 21 год этот еще довольно молодой человек открыл свой первый бизнес. Как и у любого стартапера, у него было страхи и опасения, но как студент юридического факультета и будущий юрист Олег довольно быстро справился с этими проблема. Как в начале своего бизнес-пути, так и сейчас его сопровождает коуч -«ментор», как он сам его называет.

Путь по карьерной лестнице
27.06.2022

Путь по карьерной лестнице

При устройстве на работу многие уточняют, есть ли возможность дальнейшего продвижения по карьерной лестнице с данной позиции. Однако даже услышав положительный ответ, в результате далеко не каждый действительно начинает совершать это продвижение. В чем же дело? Обычно не в том, что работодатель заведомо хотел обмануть своего будущего сотрудника. Все заинтересованы в эффективных способных сотрудниках, но не всегда у этих сотрудников получается продемонстрировать свои таланты.

Что даёт коучинг или каким должен быть хороший коуч?
11.02.2019

Что даёт коучинг или каким должен быть хороший коуч?

Молодое явление под названием коучинг приобретает всё большую популярность в нашей стране. У тех, кто столкнулся с ним впервые, возникает множество естественных вопросов о его природе, степени необходимости, значении