DreamTeam
Особенности тренинга
Обратная связь от психолога
Возможность получить профессиональную обратную связь от психолога, лидера и бизнес-тренера, о которой участники будут реально думать и благодарить
Командные задания
Позитивная атмосфера с реальным командообразующим эффектом
Активный формат проведения
Участники все время взаимодействуют друг с другом, минимальное количество теории и максимальное количество практики
Выявление проблем
Возможность выявить и продемонстрировать реальные проблемы во взаимоотношениях и их проработать
Выбор локации
Возможность провести в любом помещении, офисе, лофте, на свежем воздухе
Ответы на вопросы
Более глубокая обратная связь нежели в развлекательном формате тимбилдинга
Психология взаимоотношений
Тренер раскрывает интересные факты о психологии взаимоотношений, благодаря которым участники узнают что-то новое: о себе, о команде, об особенностях психологии восприятия и секретах командной работы
Несколько вариантов программ
Программа "Лёгкая" от 3х часов или "Психологический командный тренинг" от 6 часов
Как создать успешную команду
- Лидерство, как умение качественно работать в команде и создавать максимальный результат
- 3 уровня лидерства
- Парадоксы лидерства. Тонкости воспитания лидерских качеств у себя, коллег, подчиненных
- Эмоциональный интеллект лидера
- Технология развития лидерских качеств в командной работе
- Способы развития стратегического Видения ситуации
- Формирование ценностей для командного взаимодействия: быть на 100%, фокус на результат, ответственность, искренность, честность, доверие
- Создание внутренней мотивации, включенности и энергии на командную работу и на личностное раскрытие для коллег
- Особенности и проблемы в кросс-функциональном взаимодействии
- Организация и проведение планерок и совещаний
- Управление конфликтами в команде. Сетка Томаса Килменна. Конфликтогены
- Алгоритм корректировки отношений. Правила и виды обратной связи
- Корректирующая и поддерживающая обратная связь. Создание культуры обратной связи
- Типы личностей по DISC: особенности восприятия разными психотипами людей ситуации, информации и подходы к каждому типу личности
- Выявление ценностей, убеждений и мотиваторов у сотрудников, коллег. Раскрытие личности через упражнение «Правдорубка»
- 5 способов Активного слушания и создания раппорта
- Способы развития эмпатии
- Особенности и тонкости работы в команде
- Способы формирования контекста успеха и лидерства
- Командные роли по Белбину
- Алгоритм эффективного взаимодействия в команде
- Практика общения в стрессовом и командном взаимодействии
- Объедение команды через совместное преодоление физических испытаний (элементы веревочного курса)
- Объединение команды через совместное решение творческих задач
- Объединение команды через решение сложных интеллектуальных задач, требующих комплексных подходов и объедения совместных усилий
- Создание командных ритуалов и традиций
- Подведение итогов и выводов
Благодарственные письма
Как это было
Все корпоративные тренинги
Teambuilding DREAMTEAM: тренинг командообразования
Любой бизнес – это люди. У вас может быть крутой продукт, суперская упаковка, миллиарды вложенные в пиар и маркетинг, НО, если слабая и неэффективная, незамотивированная, не сплоченная команда, то результаты будут слабыми.
Любой опытный руководитель и HR хорошо понимают: сотрудник привыкает к любым зарплатам и бонусам очень быстро. Деньги в долгосрочном аспекте не влияют так сильно, как хотелось бы.
А что влияет на успех команды? Коллектив. На работе мы проводим больше, чем дома, вот почему атмосфера на работе предопределяет поведение сотрудников. На что тратит время ваш персонал: на сплетни, интриги, саботаж или на улучшение бизнеса и взаимоподдержку?
Как создать команду мечты? Необходимо системно проводить тренинги для сотрудников, тренинги на сплочение команды. Хороший team building окупается крайне быстро эффективными действиями и результатами сотрудников.
Секреты командообразования
- Системно проводить тренинги по командообразованию (teambuilding).
- Учитывать специфику компании и взаимоотношений, чтобы принять решение про состав группы на тренингах для сотрудников: создавать смешанные группы или однородные, например, только для топ-менеджеров.
- Четко понимать цель: необходим вау-эффект или проработка конкретных навыков/умений
- Правильно подобрать формат: вы можете провести тимбилдинг в помещении, тимбилдинг в офисе, тимбилдинг в отеле, тимбилдинг на улице
- Проводить сплочение команды с учетом физиологических, культурных и психологических особенностей участников.
- Тренинг team building должен начинаться с экспертного анализа текущей ситуации в коллективе и обязательно иметь пост тренинговую поддержку
- Тренинг по командообразованию нельзя путать с развлекательным форматом teambuilding, разных подходы и разные задачи
- Очень важно, чтобы тренинг на сплочение содержал как командное преодоление сложностей, а также следующие блоки: обратная связь, определения психотипов, разрешение конфликтных ситуаций, умение четко доносить свои мысли и презентовать решения.
- Консультация топ-менеджеров по поддержки корпоративной культуры сплоченной команды
Обратитесь к нашим специалистам и мы составим для Вас эффективную программу командообразования (teambuilding), с учетом всех тонкостей необходимых для достижения устойчивого результата. Мы всегда делаем программы яркие, запоминающиеся и полезные.
Тренинг тимбилдинг может проходить от 4 часов до 3х дней погруженной работы.
Также есть уникальные программы выездных тимбилдингов в различные страны, форматы сплочения коллектива в экстремальных условиях, как походы в горы, сплавы.