Тренинг по созданию эффективной команды Dream Team

Проблемы в команде

1. Слабая мотивация к работе.
2. Конфликты и склоки в коллективе.
3. Высокая текучка кадров при высоких зарплатах.
4. Нелояльность к компании, к руководству, к изменениям.
5. Снижение отдачи от сотрудников и падение общей эффективности.

Основные причины данных проблем

1. Отсутствие видения личных и общих перспектив.
2. Ошибки в мотивационной системе.
3. Отсутствие командного духа.
4. Нерешенные конфликты и обиды.

Как создать успешную команду

1. Формирование правильных установок:
2. ответственность за результат.
3. быть вкладом.
4. один за всех и все за одного.
5. выиграй-выиграй.
6. синергия-мать успеха (1+1= 5).
7. доверие и искренность.
8. Обучение прикладным инструментам, позволяющим:
9. решать конфликтных ситуаций.
10. уметь давать обратную связь и «чистить территорию».
11. уметь поддержать и вдохновить коллегу.
12. эффективно взаимодействовать в команде.
13. выявлять сильные стороны коллег.
14. разбираться в психотипах людей, подбирая индивидуальный подход к каждому.
15. Создание позитивного опыта взаимодействия в решении совместных задач:
16. Интеллектуальное объединение.
17. Спортивное объединение.
18. Творческое объединение.

Как проходит выбор программ и обучение

1. Встреча с бизнес-тренером: анализ ситуации и определение стратегии решения задачи.
2. Определитесь с количеством часов на обучение 4, 8,16, 24 часа.
3. Определитесь с форматом тренинга:
4. Развлекательный тимбилдинг на природе либо в офисе (квест, спорт, приключения и т.д.) – этот вариант подойдет для компаний, которые хотят освежить впечатления и весело провести время.
5. Обучающий командообразующий тренинг- этот формат будет полезен тем, кто хочет получить глубокую персональную обратную связь по сотрудникам, сформировать реальный опыт взаимодействия, обучиться прикладным инструментам.
6. Жесткий трансформационный тренинг – этот формат не для всех, а тех, кто хочет за короткий промежуток времени создать реальную DREAM TEAM. Оптимально подходит для новообразованных команд, стартапов, молодых коллективов, для команд с очень глобальными целями (например, выход и захват рынка сбыта, отдел продаж, открытие филиальной сети за короткий промежуток времени).
7. Согласуйте конкретные задания:

На данной этапе тренер покажет и пришлет все задания для согласования.

Цель тренинга: сплочение коллектива и повышения мотивации к деятельности.

Задачи тренинга:

1. Развитие и поддержка корпоративного духа.
2. Сплочение коллектива на основе высокого эмоционального фона и переживаний, связанных с осмыслениями своих проявлений в коллективе и жизненных стратегий.
3. Формирование эффективных ценностей, улучшающих взаимопонимание в коллективе:

• ответственность;
• быть вкладом в коллег по работе;
• быть на 100%
• быть гибким для восприятия нового;
• слушать и слышать (навык активного слушания);
• фокус на результат, а не на процесс.

4. Формирование опыта решения командных задач в стрессовых ситуация.
5. Приемы и навыки эффективного командного взаимодействия.

Специфика обучения:

1. Использование игровых технологий и обилие бизнес-игр, что позволяет легко воспринимать информацию.
2. Формирование позитивного опыта совместной деятельности с учетом специфики восприятия разных типов личностей.

Формат обучения: 8 часовой практический тренинг

Вариации проведения тренинга (выберете только один из акцентов):

1. Акцент на сплочение через выполнение различных интеллектуальных, творческих, спортивных заданиях. Сплочение через яркие позитивные эмоции, узнавание ценностей друг друга.
2. Акцент на сплочение через проработку психологических факторов работы в команде, через осознания психологии восприятия (чуть меньше активных заданий и больше тем на глубокое осознание природы конфликтов, способов эффективного взаимодействия).
3. Акцент на сплочение через управленческие упражнения, повышение личной эффективности (то есть командные задания, с более глубокой обратной связью на управленческие факторы).

Пример программы*

*Вы можете довериться тренеру, который выберет на свое усмотрение необходимые задания или Вы можете сами выбрать задания, которые на Ваш взгляд будут наиболее эффективны.

При выборе заданий учитывайте время на данное задание!