Тренинги лидерства

Тренинги лидерства

Действительно, дорогой мой читатель, как понять суждено тебе родиться лидером и получить этот дар словно манну небесную, или существует какая – то технология воспитания лидера из любого обывателя? Попробуем разобраться.

Давай рассуждать логически. Можно ли потерять лидерство? Безусловно, да. Говоря животным языком, пришел более сильный вожак, победил тебя, и вот ты уже не лидер. А можно ли получить лидерство, или как-то научиться быть лидером?

Ответ: и да, и нет. Сначала, почему «нет»? Лидерство – это власть, а власть тебе никто просто так не даст, ее нужно взять самому. А для этого нужно сильно захотеть. Поэтому лидерство – это выбор, который человек делает сам.

Ответ «да», потому что есть технологии, обладая которыми, можно научиться поведению лидера. Т.е. демонстрировать, что ты лидер, но саму суть лидерства, повторюсь, каждый выбирает сам.

Потому что быть лидером группы, не важно, какого размера, от школьного класса до огромной страны, это колоссальная ответственность. И поверь мне, дорогой читатель, что это не шаблонная фраза. Так оно и есть на самом деле.

Ведь лидер испытывает стресс в десятки раз мощнее, чем рядовой член стаи. И поэтому все лучшие «куски» достаются именно ему (высокая зарплата, дороги без пробок, самое полезное питание и т.д.).  И это справедливо, потому что он несет на своих плечах очень серьезный груз ответственности за всю стаю.

Ты только представь себе на секунду ту нагрузку, которую он испытывает, принимая серьезные решения. Например, в ситуации, когда к территориальным водам нашей страны в Черное море вплотную приближается ракетный фрегат так называемых «звездно-полосатых друзей» из – за океана.

«Друзей», которые считают, что за тысячи километров от своего государства они вправе совать свой наглый нос в дела нашей Родины. А теперь почувствуй, что от одного твоего решения зависит не просто судьбы миллионов людей, а вообще будущее всей планеты.

Это неимоверный стресс для человека. Даже если взять не столь масштабный пример, а, допустим, простое увольнение рядового сотрудника с работы. Поверь, что руководитель, зная, что завтра нужно сказать «Ты уволен», испытывает гораздо больший стресс, чем его подчиненный.

Тренинг лидерства

Отсюда и вытекает идея о перераспределении ресурсов общества в сторону лидера.

Так заведено в дикой природе, что вожак стаи всегда первым делит добычу и получает лучший кусок. Это стратегия жизни, стратегия поведения, которую мы выбираем, если хотим быть лидером. Однако, если тебе близка стратегия безопасности, комфорта и отсутствия ответственности, то будь готов к тому, что получишь то, что останется после главного.

По-моему,  это справедливо. Ты не согласен с таким положением вещей? Тоже хочешь лучший кусок? Тогда делай свой выбор, становись лидером. Думаю, наш тренинг лидерства – тебе в этом очень пригодится.

 

А в чем сила лидера, брат?

Казалось бы, ответ очевиден – физическая, или может быть интеллектуальная сила?  В природе и в примитивных коллективах (тюрьма, армия, детдом), действительно, лидер тот, кто физически сильнее.

В современном же понимании сила лидера заключена в его команде, точнее в умении лидера собрать, создать, или воспитать вокруг себя сильную команду. При этом лидер может не уметь бегать также быстро, как члены его команды или метко бросать мяч, или также эффективно продавать товары

Это и не требуется. Главное он может организовать, объединить людей и сделать команду сильнее всех остальных. При этом он может быть стар, немощен и не иметь таких же навыков как у членов его команды.

 

Какими качествами должен обладать лидер? 

Ага, если ты ждешь, что я сейчас дам список качеств лидера, то побежишь искать их у себя. Не все так просто. Здесь нет четких критериев и списка нужных качеств для того, чтобы стать лидером.

Хотя некоторые авторы пишут что-то наподобие «умение повести за собой» и т.д. Это все теоретическая чушь и «вода», чтобы заполнить пространство на листах новой книги или статьи.

Дело в том, что качества лидера боевого подразделения могут сильно отличаться от качеств лидера политической партии, или бригады горняков. Поэтому нет такого списка. А что же тогда есть?

Есть умение принять самостоятельное решение и взять ответственность не только за себя, но и за других. Но если эти два параметра можно отнести к качествам лидера, то они могут сидеть в человеке очень долго и проявляться в зависимости от обстоятельств жизни.

Ну, например, возьмем скромную секретаршу, которая работает в офисе, подчиняется своему боссу уже не первый год. Можно ли назвать ее лидером?

Тренинг лидерства

В данной ситуации, нет. Однако, я знаю случай, когда этот босс решил вытащить весь свой офис, включая секретаршу на экстремальный тимбилдинг в горы Эльбруса. И там произошел неприятный случай.

Их вся офисная группа попала в такой сильный ураган, что речь шла о жизни и смерти. Брутальный босс, казавшийся в условиях офиса супер героем, лидером и настоящим мачо, здесь превратился в маленького мальчика, который плакал и просил его спасти.

А хрупкая и скромная секретарша наоборот смогла поднять группу и вывести всех из урагана, проявив тем самым лидерское начало. Она сделала выбор и взяла за всех ответственность на себя. Потому что в то мгновение поняла простую мысль «или она, или никто».

В условиях жесткого кризиса она стала лидером одномоментно, без всякой многолетней наработки качеств. Просто по щелчку пальцев: раз, встала, подняла всех «за яйца», включая «брутального босса», и спасла.

 

Так как же понять, что отличает лидера от обывателя? 

Сформулируем следующим образом, человек с лидерской жилкой:

  •   Не боится брать ответственность (за себя и за других). А ведь есть люди, которые и за себя – то боятся взять ответственность, не говоря уже о ком – то еще
  •   Самостоятельно принимает решения (проявляет инициативу и думает своей головой). Тот, кто говорит: “ой, а мне никто не сказал, что надо делать, или, а я не знал, как правильно поступить”, точно лидером не является
  •   Умеет организовать людей, чтобы достичь конкретной цели. Кстати, тут сделаю поправку, чтобы быть лидером необязательно вести за собой толпу людей, словно Акела ведет волчью стаю на битву с рыжими собаками. Лидер может быть сам по себе и без последователей жить интересной жизнью
  •  У лидера «горят» глаза в отличие от всех остальных. У него профицит энергии, он раньше других встает по утрам и больше других успевает сделать дел
  •   Лидер живет будущим и сравнивает себя сегодняшнего с тем, где он хочет быть завтра. А обыватель наоборот живет прошлым, сравнивая себя сегодняшнего с тем, что было вчера, год назад и т.д. Обыватель ноет, как было хорошо в прошлом и тем самым его энергия устремлена назад, а лидер наоборот мечтает о будущем и вся его энергия направлена вперед. Именно поэтому к лидерам тянуться все остальные за этой энергией, за его харизмой, потому что своей не хватает.

 

Тогда, чем полезен тренинг по лидерству и, какой в нем смысл? 

Хороший вопрос всегда выделяет умного человека из толпы. Ой, это я про себя или, про тебя? Надеюсь, мы оба умные

Сила окружения. ДНК нетворкинга
22.06.2021-Александр Петрищев

Сила окружения. ДНК нетворкинга

Лайфхаки Нетворкинга
20.06.2021-Александр Петрищев

Лайфхаки Нетворкинга

Успейте получить

Вебинар в подарок

Оставь заявку прямо сейчас на бесплатный урок от
Александра Петрищева!
В этом уроке вы узнаете полезные техники влияния для жизни и бизнеса!

Поле обязательно для заполнения
Вы должны принять условия
Другие статьи
Тренинг-интенсив «Инсайты ораторского искусства»
28.06.2022

Тренинг-интенсив «Инсайты ораторского искусства»

Секреты публичных выступлений

Деловое общение

Механизмы влияния

Вводный видеокурс ораторского искусства
28.06.2022

Вводный видеокурс ораторского искусства

Практичный курс из 10 вебинаров включает в себя важные и прикладные темы по основам ораторского искусства, что позволит Вам понять свои ключевые коммуникативные проблемы, понять, как развивать себя.

Видеокурс Тренинг эффективных продаж
28.06.2022

Видеокурс Тренинг эффективных продаж

7 часовой тренинг с огромным количеством прикладных инструментов, приемов, методик и рекомендаций от гуру продаж Александра Петрищева. Этот тренинг будет полезен как для тех, кто работает в сфере B2B, так и В2С продажах. В большей степени приемы заточены на средние и крупные продажи.

Ораторский спецназ. Лучшие техники влияния
28.06.2022

Ораторский спецназ. Лучшие техники влияния

Центр деловых коммуникаций "ИГРОКС" приглашает Вас принять участие в бесплатном вебинаре на тему "Ораторский спецназ: лучшие техники влияния "