Управление персоналом
Управление персоналом - процесс деятельности организации, который связан с наймом персонала, его обучением, удержанием, развитием, мотивацией, оплатой вознаграждений. Грамотное управление персоналом - это залог успешного ведения бизнеса. Однако для данного процесса необходим профессиональный подход.
Узнать правила и нюансы по управлению персоналом можно в блоге бизнес-тренера Александра Петрищева.
Обучение руководителей
Задачи тренинга:
Развитие «нового мышления» у руководителей для повышения качества коммуникаций, более глубокое понимание своей роли в компании и последствий своего поведения
Осознание неэффективных и эффективных способов поведения, осмысление своих проявлений в коллективе и жизненных стратегий
Формирование эффективных ценностей, улучшающих взаимопонимание в коллективе:
Тренинг для руководителей «Эффективный менеджмент и лидерство в управлении»
Тренинг для руководителей «Эффективный менеджмент и лидерство в управлении»
Управление мотивацией сотрудников
Тренинг для руководителей, которым требуется повысить свои навыки управления и мотивации персонала.
Управление персоналом обучение
Как избежать 90% проблем с персоналом? Реальный опыт владельцев бизнеса со стажем. Вы знаете такую фразу: “Нанимай долго, увольняй быстро”?
Развитие персонала
Работа с людьми в организации – одна из самых востребованных тем управленческих бизнес-форумов, ей посвящены тренинги, книги, блоги.
Обучение персонала
Одной из задач современного руководителя является развитие сотрудников.
Управление персоналом организации
Для кого-то это еще мамы и папы, а для кого-то это уже дедушки и бабушки, родившиеся в период 1943 –1963 гг. Это поколение детей, чьи родители выиграли войну.
Управление персоналом
Как обуздать зверя по имени «персонал»? По управление персоналом написано не менее миллиона книг, а статей еще больше.