Симорон
Симорон

Симорон – С помощью юмора и абсурда эта система помогает человеку избавиться от ограничений, преодолеть шаблоны и стереотипы и как следствие обрести свободу. Авторы симорона Петр и Петра Бурланы, возник симорон в 1988 году в Киеве.
У слова Симорон нет значения, это выдумка. Симоронистам нравится себя называть волшебниками. Использование ритуальных танцев роднит симорон с шаманизмом. Танцевать нужно с куражом в каком-нибудь забавном костюме, который подбирается для каждого раза. Тело само перестает двигаться, когда человек понимает, что волшебство произошло.
«Якательные переводы» – одна из техник, помогающая добиться желаемых результатов. Вместо «Коллеги меня не любят, начальница загружает ненужными делами, денег платят мало» написать «Я себя не люблю, я себя нагружаю ненужными делами и т.д.» Такая переформулировка помогает понять человеку, что все зависит от него, а значит, в его силах все изменить. После этого можно прмиенять следующую технику «Переименование».
Суть техники «переименование» состоит в том, чтобы, например, вместо «Я та, которой грустно» сказать себе «Я кошка, которая поет о любви и ловит солнечных зайчиков». В основе переименования – игра, к этому не нужно относиться слишком серьезно, новое имя должно вызывать положительные эмоции.
Почему Симорон эффективен?
1. Человек выключает внутреннего цензора, который диктует «как можно» и «как нельзя».
2. Человек играет и примеряет разные роли.
3. Человек отпускает себя. Позволяет выйти наружу всему, что есть в подсознании
4. Человек присоединяется к творческой энергии, которая повсюду.
5. Человек верит в то, что нет ничего не возможного.
6. Человек чувствует ответственность за происходящие с ним изменения.
7. Человек не боится быть самим собой и использует силу своего намерения.
Важно не анализировать симорон, в противном случае он может перестать работать. Главное – верить и позволить себе играть.

Другие статьи
Каузальная атрибуция
27.06.2022

Каузальная атрибуция

Каузальная атрибуция – объяснение человеком причин, мотивов, целей и намерений других людей.

Олег Лебедев
27.06.2022

Олег Лебедев

Олег Лебедев – основатель компании «Лебедев Энтерпрайзис». В 21 год этот еще довольно молодой человек открыл свой первый бизнес. Как и у любого стартапера, у него было страхи и опасения, но как студент юридического факультета и будущий юрист Олег довольно быстро справился с этими проблема. Как в начале своего бизнес-пути, так и сейчас его сопровождает коуч -«ментор», как он сам его называет.

Путь по карьерной лестнице
27.06.2022

Путь по карьерной лестнице

При устройстве на работу многие уточняют, есть ли возможность дальнейшего продвижения по карьерной лестнице с данной позиции. Однако даже услышав положительный ответ, в результате далеко не каждый действительно начинает совершать это продвижение. В чем же дело? Обычно не в том, что работодатель заведомо хотел обмануть своего будущего сотрудника. Все заинтересованы в эффективных способных сотрудниках, но не всегда у этих сотрудников получается продемонстрировать свои таланты.

Что даёт коучинг или каким должен быть хороший коуч?
11.02.2019

Что даёт коучинг или каким должен быть хороший коуч?

Молодое явление под названием коучинг приобретает всё большую популярность в нашей стране. У тех, кто столкнулся с ним впервые, возникает множество естественных вопросов о его природе, степени необходимости, значении